Administración de recursos humanos. El capital de las empresas

Las organizaciones logran sus objetivos mediante la implantación de sus estrategias a través de la administración efectiva y eficiente de sus recursos, entre los cuales el má importante es el humano.
La forma en que una organización obtiene, mantiene, retiene y desarrolla sus recursos humanos es decisiva en su éxito o fracaso.

Páginas: 563 al 610.

Prefacio -- Fundamentos y desafíos -- Desafios del entorno -- Gestión internacional del capital humano -- Preparación y selección -- Análisis y diseño de puestos -- Planeación del capital humano -- Reclutamiento -- Identificación del talento -- Desarrollo y evaluación -- Inducción, ubicación y separación -- Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional -- Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarios -- Sistema de compensaciones -- Seguridad e higiene -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro -- Apéndices.