Administración de recursos humanos. El capital de las empresas
William B. Werther, Jr. Ph. D.
Administración de recursos humanos. El capital de las empresas - Sexta edición - México McGRAW- HILL/ Interamericana editores S.A. 2008 - 610 Páginas Cuadros, estadísticos, imágenes
Las organizaciones logran sus objetivos mediante la implantación de sus estrategias a través de la administración efectiva y eficiente de sus recursos, entre los cuales el má importante es el humano.
La forma en que una organización obtiene, mantiene, retiene y desarrolla sus recursos humanos es decisiva en su éxito o fracaso.
Páginas: 563 al 610.
Prefacio -- Fundamentos y desafíos -- Desafios del entorno -- Gestión internacional del capital humano -- Preparación y selección -- Análisis y diseño de puestos -- Planeación del capital humano -- Reclutamiento -- Identificación del talento -- Desarrollo y evaluación -- Inducción, ubicación y separación -- Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional -- Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarios -- Sistema de compensaciones -- Seguridad e higiene -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro -- Apéndices.
9701059131
Recursos humanos
352.6 / W48
Administración de recursos humanos. El capital de las empresas - Sexta edición - México McGRAW- HILL/ Interamericana editores S.A. 2008 - 610 Páginas Cuadros, estadísticos, imágenes
Las organizaciones logran sus objetivos mediante la implantación de sus estrategias a través de la administración efectiva y eficiente de sus recursos, entre los cuales el má importante es el humano.
La forma en que una organización obtiene, mantiene, retiene y desarrolla sus recursos humanos es decisiva en su éxito o fracaso.
Páginas: 563 al 610.
Prefacio -- Fundamentos y desafíos -- Desafios del entorno -- Gestión internacional del capital humano -- Preparación y selección -- Análisis y diseño de puestos -- Planeación del capital humano -- Reclutamiento -- Identificación del talento -- Desarrollo y evaluación -- Inducción, ubicación y separación -- Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional -- Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarios -- Sistema de compensaciones -- Seguridad e higiene -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro -- Apéndices.
9701059131
Recursos humanos
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