Dirección estratégica (Registro nro. 10872)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01507nam a22002297a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20220916110834.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 211229b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 97895064188 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | Biblioteca de Ciencias Económicas |
| Centro/agencia transcriptor | Biblioteca de Ciencias Económicas |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | esp |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.3 |
| Número de documento/Ítem | A434 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 24042 |
| Nombre de persona | Alles , Martha |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Dirección estratégica |
| Mención de responsabilidad, etc. | / Martha Alles |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Argentina , España , México , Uruguay |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | GRANICA |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2016 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 252 paginas |
| Otras características físicas | gráficos tablas |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y a su vez, planean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva. Expone al lector la aplicación de la metodología de Gestión por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar cómo armar el modelo de competencias ycómo diseñar sus principales modelos. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Nota de bibliografía, etc. | Biografía |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | --Gestión por competencias. En la práctica -- Dirección estratégica de recursos humanos --Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción , selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Desarrollo y planes de sucesión .La función de desarrollen el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios |
| 600 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 3095 |
| Nombre de persona | Alles, Martha Alicia |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| 9 (RLIN) | 3095 |
| Nombre de persona | Alles, Martha Alicia |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey Decimal Classification |
| Fecha de catalogación | 16-09-2022 |
| Tipo de ítem Koha | Libro |
| Catalogador | Wilton Enrique Dioses Maceda |
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