Percepción del profesional de enfermería de las competencias de los internos de enfermería Hospital MINSA de Tumbes. Febrero - Junio 2013 / Wilinthong Juan José Rojas Bustamante; Bedie Olinda Guevara Herbias (asesora); Edinson Alberto Alemán Madrid (co-asesor)

Facultad de Ciencias de la Salud - Escuela profesional de enfermería

Bibliografía: p. 43-46

El presente trabajo de investigación cualitativa con enfoque estudio de caso, titulado: "Percepción del profesional de enfermería de las competencias de los internos de enfermería. Hospital MINSA de Tumbes. Febrero — junio 2013", surgió frente a la interrogante planteada por el investigador sobre cuál es la percepción que tienen los profesionales de Enfermería respecto de las competencias mostradas por los internos, cuyo objetivo fue: Develar la percepción del profesional de Enfermería de las competencias que posee el Interno de Enfermería. La población de estudio estuvo conformada por treinta y nueve (39) Licenciados en enfermería que laboran en los servicios de hospitalización (Gineco-Obstetricia, Pediatría, Medicina, Cirugía) y emergencia del hospital II — 1 "JAMO" Tumbes. La muestra se obtuvo empleando el método de saturación de los discursos o bola de nieve. La técnica fue la entrevista individual a profundidad, para la obtención de los mismos, los que permitieron la obtención de las unidades de significado, a partir de las que se construyeron las categorías, que son el resultado del estudio: I.- percibiendo competencias. II.- percibiendo el déficit de conocimientos del interno. III.- percibiendo el deseo de aprender a partir de la práctica. IV.- percibiendo el déficit de habilidades en relación a la insuficiente experiencia del interno. V.- percibiendo las actitudes positivas del interno. VI.- percibiendo el incumplimiento de objetivos