Imagen de Amazon.com
Imagen de Google Jackets
Rotación, depreciación y obsolescencia de recursos humanos y políticas de incentivos para el personal / Stanley M. Babson
Tipo de material:
TextoSeries Colección de sistemas y controles para administración financieraDetalles de publicación: México : Limusa, 1981Descripción: 188 p. : ilISBN: - 9681802349
- 331.11 B11
Contenidos:
"El mundo debe ayudarme a vivir" -- La depreciación del hombre -- La obsolescencia del hombre -- La rotación del hombre -- Otros costos periféricos a considerar -- El hombre como "Inversión" -- Los fondos de pensión: La Importancia de su desempeño -- La Longevidad aumentada -- ¿Se puede permitir que los empleados se retiren? -- ¿Son Anticuados los planes de pensión? tendencias de los beneficios del seguro social -- El papel de los Incentivos y la participación de utilidades -- La participación en las utilidades como beneficio variable -- ¿A qué conducen los planes de beneficio.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Biblioteca Central - CU General Stacks | Biblioteca Central - CU | 331.11 B11 | 1 | Disponible | 07-00.003171 |
"El mundo debe ayudarme a vivir" -- La depreciación del hombre -- La obsolescencia del hombre -- La rotación del hombre -- Otros costos periféricos a considerar -- El hombre como "Inversión" -- Los fondos de pensión: La Importancia de su desempeño -- La Longevidad aumentada -- ¿Se puede permitir que los empleados se retiren? -- ¿Son Anticuados los planes de pensión? tendencias de los beneficios del seguro social -- El papel de los Incentivos y la participación de utilidades -- La participación en las utilidades como beneficio variable -- ¿A qué conducen los planes de beneficio.
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.