Estrés y clíma laboral de los enfermeros del servicio de medicina del Hospital Regional II - 2 Tumbes - 2017 / Yescenia Isabel Cruz Pacherres; María Luz Bravo Pérez (asesora)
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TextoTumbes (Perú) : Universidad Nacional de Tumbes, 2017Descripción: 51 páginas ; gráficos, tablasTema(s): Recursos en línea: Resumen: La presente investigación es de tipo cuantitativo-aplicativo de diseño descriptivo correlaciona!, no experimental de corte trasversal, realizado en el Hospital Regional II-2- Tumbes, el cual tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre el estrés y clima laboral del personal de enfermería del servicio de Medicina del Hospital Regional II-2 —Tumbes 2017; la muestra estuvo conformada por 10 enfermeras(o); se utilizó como técnica la entrevista y como instrumento el cuestionario. Para el nivel de estrés; se obtuvo predominio en el nivel medio con el 50%; en cuanto al clima laboral predomina un clima moderadamente desfavorable con el 70%. Sobre la relación que existe entre el nivel de estrés y el clima laboral en el personal de enfermería no es significativo, de acuerdo al análisis y validación de la prueba de la CHI Cuadrada, donde se encontró una probabilidad mayor del 0.05 (p>0.05) con un grado de libertad (g.1) igual a 4, con el 95% de confiabilidad; lo que significa que para lograr un buen clima laboral se debe mantener un nivel de estrés bajo; por lo tanto el profesional de enfermería debe realizar una profunda reflexión y revisión en base a los resultados obtenidos en tal sentido le permita mejorar el manejo del estrés para obtener un buen clima laboral, trascendiendo al cuidado de las personas a su cargo y el trabajo en su institución.
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TESIS
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Biblioteca Central - CU General Stacks | Biblioteca Central - CU | T-07-05-00882 | 1 | Disponible | 07-TL-000753 | ||
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Biblioteca Central - CU General Stacks | Biblioteca Central - CU | T-07-05-00882 | 2 | Disponible | 07-TL-000754 |
Facultad de Ciencias de la Salud - Escuela Profesional de Enfermería
Bibliografía: p. 40-42
La presente investigación es de tipo cuantitativo-aplicativo de diseño descriptivo correlaciona!, no experimental de corte trasversal, realizado en el Hospital Regional II-2- Tumbes, el cual tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre el estrés y clima laboral del personal de enfermería del servicio de Medicina del Hospital Regional II-2 —Tumbes 2017; la muestra estuvo conformada por 10 enfermeras(o); se utilizó como técnica la entrevista y como instrumento el cuestionario. Para el nivel de estrés; se obtuvo predominio en el nivel medio con el 50%; en cuanto al clima laboral predomina un clima moderadamente desfavorable con el 70%. Sobre la relación que existe entre el nivel de estrés y el clima laboral en el personal de enfermería no es significativo, de acuerdo al análisis y validación de la prueba de la CHI Cuadrada, donde se encontró una probabilidad mayor del 0.05 (p>0.05) con un grado de libertad (g.1) igual a 4, con el 95% de confiabilidad; lo que significa que para lograr un buen clima laboral se debe mantener un nivel de estrés bajo; por lo tanto el profesional de enfermería debe realizar una profunda reflexión y revisión en base a los resultados obtenidos en tal sentido le permita mejorar el manejo del estrés para obtener un buen clima laboral, trascendiendo al cuidado de las personas a su cargo y el trabajo en su institución.
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