Factores personales e institucionales asociados a la elaboración de las anotaciones de enfermería Hospital de apoyo I "José Alfredo Mendoza Olavarría" Tumbes. Mayo - setiembre 2007 / Santos Dioselina Berrú Saavedra; Karen Gissell Martínez Castillo; Miriam Noemí Otiniano Hurtado (asesora); Gaspar Chávez Dioses (co-asesor)
Tipo de material:
TextoTumbes (Perú) : Universidad Nacional de Tumbes, 2007Descripción: 88 páginas ; cuadros, gráficos, tablasTema(s): Resumen: El presente estudio de investigación de tipo: cuantitativa - analítica y descriptiva tuvo como objetivo general conocer los factores personales e institucionales asociados a la elaboración de las anotaciones de enfermería en el Hospital de apoyo I "José Alfredo Mendoza Olavarría" Tumbes. Como objetivos específicos: Identificar los factores personales, factores institucionales e identificar la relación entre los factores personales e institucionales asociados a los criterios de elaboración de las anotaciones de enfermería, la muestra estuvo conformada 221 anotaciones de 25 enfermeras de los servicias de medicina, cirugía, pediatría, neonatología y ginecología, durante los mesas de mayo a setiembre del 2007, empleando como técnica de recolección de la información, la entrevista de información seguida de la aplicación del cuestionario previamente validado y aplicado por Cinthia Anglade Vizcarra en el año 2006 y el fichaje (Anexo 01 y 02), considerando en todo momento los principios éticos de la investigación, que involucra a seres humanos planteados por Polit en 1997, que se plantean en el informe Belmot.
Los resultados encontrados muestran que el 80% de los factores personales son favorables destacando como indicadores, los conocimientos recibidos, la experiencia laboral y la motivación, así mismo, se encontró que los factores institucionales asociados a la elaboración de las anotaciones de enfermería son en un 76% desfavorables; resaltando los indicadores la institución no realiza procesos de capacitación referente a las anotaciones, no cuenta con modelo de anotaciones de enfermería y no reconocimiento laboral.
Al considerar de manera complementaria y como factor personal los criterios de elaboración de los profesionales de enfermería, se encontró que en un 97% son buenos como: Datos de afiliación y aplicación de SOAPIE, resultado que llevan al planeamiento de conclusiones como: Los factores personales son favorables en un 80% y los factores institucionales son desfavorables en un 76%
En relación a los criterios de elaboración de las anotaciones de enfermería encontramos que el 97% son de criterio bueno.
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TESIS
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Biblioteca Central - CU General Stacks | Biblioteca Central - CU | T-07-05-00674 | 1 | Disponible | 07-TL-000401 | ||
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Biblioteca Central - CU General Stacks | Biblioteca Central - CU | T-07-05-00674 | 2 | Disponible | 07-TL-000402 | ||
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Biblioteca Central - CU General Stacks | Biblioteca Central - CU | T-07-05-00674 | 3 | Disponible | 07-TL-000403 |
Facultad de Ciencias de la Salud - Escuela Profesional de Enfermería
Bibliografía: p. 73-75
El presente estudio de investigación de tipo: cuantitativa - analítica y descriptiva tuvo como objetivo general conocer los factores personales e institucionales asociados a la elaboración de las anotaciones de enfermería en el Hospital de apoyo I "José Alfredo Mendoza Olavarría" Tumbes. Como objetivos específicos: Identificar los factores personales, factores institucionales e identificar la relación entre los factores personales e institucionales asociados a los criterios de elaboración de las anotaciones de enfermería, la muestra estuvo conformada 221 anotaciones de 25 enfermeras de los servicias de medicina, cirugía, pediatría, neonatología y ginecología, durante los mesas de mayo a setiembre del 2007, empleando como técnica de recolección de la información, la entrevista de información seguida de la aplicación del cuestionario previamente validado y aplicado por Cinthia Anglade Vizcarra en el año 2006 y el fichaje (Anexo 01 y 02), considerando en todo momento los principios éticos de la investigación, que involucra a seres humanos planteados por Polit en 1997, que se plantean en el informe Belmot.
Los resultados encontrados muestran que el 80% de los factores personales son favorables destacando como indicadores, los conocimientos recibidos, la experiencia laboral y la motivación, así mismo, se encontró que los factores institucionales asociados a la elaboración de las anotaciones de enfermería son en un 76% desfavorables; resaltando los indicadores la institución no realiza procesos de capacitación referente a las anotaciones, no cuenta con modelo de anotaciones de enfermería y no reconocimiento laboral.
Al considerar de manera complementaria y como factor personal los criterios de elaboración de los profesionales de enfermería, se encontró que en un 97% son buenos como: Datos de afiliación y aplicación de SOAPIE, resultado que llevan al planeamiento de conclusiones como: Los factores personales son favorables en un 80% y los factores institucionales son desfavorables en un 76%
En relación a los criterios de elaboración de las anotaciones de enfermería encontramos que el 97% son de criterio bueno.
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