Nivel de satisfacción laboral relacionado con los factores psicosociales de trabajo en los profesionales de enfermería del Hospital de Apoyo I José Alfredo Mendoza Olavarría - Tumbes agosto 2004 - febrero 2005 / Grey Magnolea Manrique Santur; Rosa Elvia Dios Silva; Julia Eulalia Mariño Vega (asesora); Gaspar Chávez Dioses (co-asesor); Gaby Navarro Valdiviezo (co-asesora)

Facultad de Ciencias de la Salud - Escuela Profesional de Enfermería

Bibliografía: p. 51

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar el nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Hospital de Apoyo I "José Alfredo Mendoza Olavarría" - Tumbes, teniendo como variable de estudio los factores psicosociales de trabajo.
Para esta investigación descriptiva, de tipo transversal y prospectiva, se trabajó con un universo de 38 profesionales de enfermería que trabajan en los diferentes servicios del Hospital JAMO - Tumbes y para determinar la satisfacción se utilizo como instrumento una encuesta elaborada por las autoras tomando como referencia la escala de medición tipo Likert la misma que fue previamente validada.
La encuesta fue respondida por el 90% de la muestra, obteniendo como resultado la que la satisfacción general de los profesionales de enfermería se encuentran en el nivel medio con un 64.7%; los resultados también revelaron que el factor socio psicosocial que produjo un mayor nivel de satisfacción fue el contenido de trabajo, los demás factores aportan una mediana satisfacción laboral, pese a que no se reporta un nivel bajo de satisfacción; se pudo observar que el factor supervisor o jefe ocasiona mayor descontento en los profesionales. Por ello se recomienda a las autoridades jefes y supervisores que tomen medidas para mejorar e incrementar el nivel de satisfacción de estos profesionales.