Nivel de estrés en los enfermeros que laboran en el Hospital del MINSA y EsSalud de Tumbes. Noviembre 2004 - abril 2005 / Johana Lisseth Córdova Atoche; Nancy Santisteban Recoba; Yrene Esperanza Urbina Rojas (asesora)
Tipo de material:
TextoTumbes (Perú) : Universidad Nacional de Tumbes, 2005Descripción: 47 p. ; cuadros, gráficos, tablasTema(s): Resumen: La presente investigación de tipo descriptiva se realizó con el objetivo de determinar la frecuencia del nivel, factores y manifestaciones asociadas al estrés para lo cual se logró encuestar a 56 enfermeros, de ellos 34 pertenecen al hospital del MINSA "José Alfredo Mendoza Olavarría" y 22 pertenecen al hospital EsSalud "Carlos Alberto Cortez Jiménez". La muestra real fue de 66 enfermeros, pero diez de ellos cumplieron los criterios de exclusión de los cuales tres enfermeros que pertenecen a EsSalud gozaban de vacaciones; tres del MINSA y cuatro de EsSalud no desearon participar del estudio, por tiempo u otras limitaciones propias de los enfermeros.
Los resultados han permitido determinar que, los sujetos de estudios en su mayoría presentaron el nivel de estrés leve. De los factores asociados al estrés, los más frecuentes fueron: "dificultad para trabajar con el equipo multidisciplinario" y "problemas en sus relaciones familiares", en los ambientales, "ausencia del médico en situaciones de urgencia", "sobrecarga de trabajo", y "falta de personal para atender adecuadamente el servicio", en los factores de las condiciones de trabajo.
De las manifestaciones fisiológicas constituyen las más frecuentes: "el dolor de espalda", "dolor lumbar" y "rigidez de cuello"; para las manifestaciones psicológicas se encontró con mayor porcentaje que, "se sienten desmotivados hacia su trabajo y hacia su competencia personal", "se enojan con facilidad" y "se sienten tristes con frecuencia".
Se recomienda, que los resultados de la presente investigación deben ser analizados por las autoridades de salud para establecer estrategias y medidas preventivo-promocionales dirigidas a disminuir el nivel de estrés en el personal de enfermería de ambos hospitales.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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TESIS
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Biblioteca Central - CU General Stacks | Biblioteca Central - CU | T-07-05-00646 | 1 | Disponible | 07-TL-000226 | ||
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TESIS
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Biblioteca Central - CU General Stacks | Biblioteca Central - CU | T-07-05-00646 | 2 | Disponible | 07-TL-000227 |
Facultad de Ciencias de la Salud - Escuela Profesional de Enfermería
Bibliografía: p. 42-44
La presente investigación de tipo descriptiva se realizó con el objetivo de determinar la frecuencia del nivel, factores y manifestaciones asociadas al estrés para lo cual se logró encuestar a 56 enfermeros, de ellos 34 pertenecen al hospital del MINSA "José Alfredo Mendoza Olavarría" y 22 pertenecen al hospital EsSalud "Carlos Alberto Cortez Jiménez". La muestra real fue de 66 enfermeros, pero diez de ellos cumplieron los criterios de exclusión de los cuales tres enfermeros que pertenecen a EsSalud gozaban de vacaciones; tres del MINSA y cuatro de EsSalud no desearon participar del estudio, por tiempo u otras limitaciones propias de los enfermeros.
Los resultados han permitido determinar que, los sujetos de estudios en su mayoría presentaron el nivel de estrés leve. De los factores asociados al estrés, los más frecuentes fueron: "dificultad para trabajar con el equipo multidisciplinario" y "problemas en sus relaciones familiares", en los ambientales, "ausencia del médico en situaciones de urgencia", "sobrecarga de trabajo", y "falta de personal para atender adecuadamente el servicio", en los factores de las condiciones de trabajo.
De las manifestaciones fisiológicas constituyen las más frecuentes: "el dolor de espalda", "dolor lumbar" y "rigidez de cuello"; para las manifestaciones psicológicas se encontró con mayor porcentaje que, "se sienten desmotivados hacia su trabajo y hacia su competencia personal", "se enojan con facilidad" y "se sienten tristes con frecuencia".
Se recomienda, que los resultados de la presente investigación deben ser analizados por las autoridades de salud para establecer estrategias y medidas preventivo-promocionales dirigidas a disminuir el nivel de estrés en el personal de enfermería de ambos hospitales.
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