Cómo liderar personas con la retribución (Registro nro. 9826)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01246nam#a2200133 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20211217204016.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 180626s2017 MEX d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9788490355862 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Guido Stein, Carlos Anta |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Cómo liderar personas con la retribución |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Mexico : |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. | |
| Sumario, etc. | El libro está estructurado en cinco grandes bloques: tras una introducción que refl eja el punto de vista general de los autores, la primera parte introduce con rigor los conceptos básicos que sirven de piedras angulares para asentar los restantes bloques. La segunda parte es el piso de la política retributiva propiamente, con el despliegue de los conceptos salariales y su razón de ser, así como de su gestión efi caz; la tercera parte aborda tres situaciones paradigmáticas: consejeros, vendedores y movilidad. La cuarta parte apunta claves y criterios a la hora de negociar una oferta de trabajo y la oferta salarial que incluye, con hincapié en los expatriados. Por último, la quinta parte aporta casos reales recientes en los que los autores han estado involucrados, que ofrecen al lector la posibilidad de analizarlos a la luz de lo expuesto en el libro. |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://bc.vitalsource.com/tenants/universidad-">https://bc.vitalsource.com/tenants/universidad-</a> |
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