Dirección estratégica de recursos humanos / Martha Alicia Alles
Tipo de material:
TextoIdioma: es Series Recursos humanos. Casos ; volumen 2Detalles de publicación: Buenos Aires Ediciones Granica 2016 Descripción: 252 páginas. cuadros, diagramas, figuras, formatos. 17 cm ancho x 23 cm altoISBN: 9789506418861Tema(s): Administración | Recursos humanos -- Competencias -- Desempeño -- Remuneraciones -- Casos | Administración de recursos humanosClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro
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Biblioteca de Ciencias Económicas General Stacks | Biblioteca de Ciencias Económicas | 658.3 A47 | 1 | Disponible | 04-000042 | |
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Biblioteca de Ciencias Económicas General Stacks | Biblioteca de Ciencias Económicas | 658.3 A47 | 2 | Disponible | 04-000043 |
Todas las cuestiones centrales de RecursosHumanos un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva. Expone al lector la aplicación de la metodología de Gestión por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar cómo armar el modelo de competencias y cómo diseñar sus principales módulos.
Bibliografía: Páginas 243 - 249
Gestión por competencias. En la práctica -- Dirección estratégica de Recursos Humanos -- Gestión por competencias -- Análisis y descripción de puestos: Atracción: selección e incorporación de los mejores candidatos: Formación: Evaluación de desempeño: Desarrollo y planes de sucesión. La función de Desarrollo en el área de Recursos Humanos: Remuneraciones y beneficios: Bibliografía: Unas palabras de la autora: Guía de lecturas.
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